Letzten Donnerstag fand bei uns im ZID eine neue Runde «Skill Share Lunch» statt. Wie immer gab es an unserem hauseigenen Event über den Mittag nicht nur leckeren Lunch sondern auch eine Pause vollgepackt mit neuem Wissen.
Unter dem Titel «First Who then What – Wie du mit Core Values die passenden Leute für das Wachstum deines Unternehmens findest» drehte sich dieses Mal alles um die Grundwerte in einer Organisation.
«Der wichtigste Grundsatz für den Erfolg in einer VUCA*-Welt ist es, die richtigen Leute an Board zu haben.»
So die Aussage von Wyss Beat, Scale-up Coach und unser Referent am «Skill Share Lunch».
Als Unternehmer und scale up Coach unterstützt er ambitionierte Gründer:innen und Führungsteams, ihre Wachstumsziele zu erreichen und ihre Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Er zeigte er auf, weshalb Core Values wichtig sind, wie du sie in dein Unternehmen einbauen und Personen finden kannst, die dazu passen.
*Das Wort VUCA als Akronym steht für volatility, uncertainty, complexity und ambiguity.
Turbulenzen, die unsere heutige Welt prägen, stellen Unternehmer:innen und Führungskräfte vor ständige Herausforderungen. Es gibt allerdings eine Konstante, die uns auf unserem Weg durch stürmische Zeiten führen kann: Core Values.
Core Values sind die tief verwurzelten Prinzipien, die das Fundament einer Organisation bilden. Sie sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie sind der Anker inmitten des Sturms. Die unerschütterlichen Säulen, auf denen unser Erfolg ruht.
Doch welche effektiven Vorteile bringen sie uns in dieser unsicheren Welt?
💡 Orientierung in der Unsicherheit
💡 Stärkung und Rückgrat der Unternehmenskultur
💡 Entscheidungshilfe in der Komplexität
💡 Flexibilität in der Anpassung auf verändernde Umstände
💡 Vertrauen und Glaubwürdigkeit
Wie können Core Values jetzt in deinem Team definiert werden?
Eine bewährte Übung hierfür ist die sogenannte «Mission to Mars», die uns Beat beim Lunch vorgestellt hat. In wenigen, einfachen Schritten können auf Basis der bestehenden Mitarbeitenden und unbewusst gelebten Kultur, Core Values festgehalten werden.
Wenn du mehr erfahren und Core Values effektiv in deinem Unternehmen einführen willst, kontaktiere Beat gerne persönlich. Sein Linkedin Profil findest du hier.
Herzlichen Dank für deine Präsentation bei uns im ZID und fürs Weitergeben deines Wissens an die Community, lieber Beat Wyss 🤝
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